Recruit 採用情報

02Business 翼電気の魅力を知る

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  給与の透明性

  給与体系はすべて決まっており、職能給のランクと年齢給との合算となっています。社内で提示している一覧表を見れば、自分のランクと年齢で現在の給与や未来の給与想定を確認することができます。
  それによって、ライフステージを描いたりキャリア形成を考えたりしやすくなり、仕事のモチベーションにもつながっていきます。

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  部署内面談

  近い距離で仕事をしているリーダーがメンバーとの定期面談を実施します。課題や心配事、挑戦してみたい事などをざっくばらんに話すことができるので、悩みをひとりで抱え込まず、相談しやすい環境です。また、将来への目標設定がうまくできないときはリーダーも一緒に考えていくので安心してください。
  もちろん資格取得などの前向きな取り組みを、会社が応援する体制も整っています。

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  社内コミュニケーション

  翼電気では、社内でのコミュニケーションを大切にしています。
  営業スタッフだけでなく、技術、事務スタッフを含んだ全員で、お客様の情報を共有しながら案件を進行。部署の垣根を超え、会議などでもお互いに意見を出し合える雰囲気があります。
  また社内イベントの総会では、1年間の振り返りと来期の抱負を述べたり、ボーリング大会をしたり、メリハリをつけながら一丸となって楽しめる取り組みも実施しています。

03Personality こんな方を
募集しています！

• 01成長意欲がある方

  人間的に成長していきたいという前向きな意欲がある方を募集しています。技術力はもちろん大切ですが、周りの意見を素直に受け入れ、前向きに取り組むことができれば、少しずつ技術は磨かれいくもの。まずは自分自身の役割を把握し、仲間と共に成長していきましょう。

• 02ものづくりに
  興味がある方

  理系・文系に関わらず、ものづくりに興味がある方を募集しています。例えば、文化祭の企画や趣味のプラモデル、工場見学など、ワクワクしませんか？
  技術は人が作るもの。熱意に勝る技術はありません。私たちと一緒にものづくりにとことん打ち込みましょう。

• 03ありがとうが
  言える方

  仲間やお客様、アドバイスをくれたりサポートしてくれる相手に、素直に感謝できる方を求めています。相手の立場で物事を考え「ありがとう」を伝え合うことで、お互いの笑顔を創造し、楽しんで働くことができる職場環境を目指しています。

04Numbers 数字で見る翼電気

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  80
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  30% 70%
  80% 20%
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05Requirements 募集要項

現在、翼電気で募集している職種の詳細情報をご紹介します。
本社工場と富山工場、それぞれの募集要項をボタンで切り替えてご覧いただけます。